说到在迪拜生活和工作，经常听到这样一句话： "毛额等于净额".许多外籍人士和国际专业人士都被这句话所吸引，因为迪拜以免税工资而闻名。但事实真的如此吗？在本文中，我们将仔细分析您在迪拜赚取的工资是否真的完全免税，以及您需要考虑的其他费用。

1. 迪拜的免税政策：毛额真的等于净额吗？

由于阿拉伯联合酋长国（UAE）不对工资征收个人所得税，因此适用 "毛额 = 净额 "原则。事实上，阿联酋不对工资和薪金直接征收所得税。这意味着您将收到雇佣合同中约定的全额工资，而不会扣除任何税款。

1.1 无所得税

迪拜作为工作地的最大优势之一是没有所得税。这既适用于本地公民，也适用于外国工人。在许多其他国家，收入的很大一部分都会被扣税，而迪拜则不同，你的收入 100 % 不会被扣税。

对许多外籍人士来说，这是他们选择在迪拜就业的决定性因素。相对较高的净工资可以大大增加在迪拜生活的吸引力。

1.2 无资本利得税或遗产税

除了没有所得税，阿联酋也没有资本利得税或遗产税。这意味着从投资、房地产或出售资产中获得的利润也是免税的。这也提升了迪拜的金融吸引力。

2. 间接成本和扣除：仍需注意的事项

虽然迪拜的收入是免税的，但也有其他费用和扣除项目，让人对 "毛收入等于净收入 "的印象大打折扣。虽然这些费用不能与直接税相提并论，但也应纳入您的财务规划中。

2.1 医疗保险

在迪拜，公司必须为员工提供医疗保险。然而，这些福利通常仅限于基本的基本保障，许多外籍人士选择购买扩展的私人医疗保险，以获得更全面的医疗服务。这些额外的保险通常必须由雇员支付，会大大增加每月的费用。

2.2 住宿和生活费用

迪拜的生活费用，尤其是住宿费用可能很高。在许多雇佣合同中，外籍人士都会获得住宿或额外的住房补贴。然而，迪拜的房租，尤其是迪拜码头、市中心或朱美拉棕榈岛等热门住宅区的房租很高，可能占据外籍人士收入的很大一部分。

此外，电费、水费和空调费等辅助费用也可能相当高。这些费用通常必须由租户承担，会进一步增加每月开支。

2.3 学费

对于有子女的外籍人士来说，迪拜的学费是一项沉重的经济负担。迪拜有很多国际学校，但学费可能很高，尤其是名校。许多雇主会为员工提供学费补贴，但在许多情况下，这些补贴并不能支付全部费用。

2.4 增值税（VAT）

自 2018 年起，阿联酋对大部分商品和服务征收 5 % 的增值税（VAT）。虽然与许多其他国家的增值税率相比，这一税率似乎较低，但仍会对生活成本产生影响，尤其是对于大额采购或日常消费品消费而言。

2.5 工作签证和担保费用

在大多数情况下，雇主会承担工作签证和担保的费用。但是，如果雇员希望将家人带到迪拜，可能会产生额外的签证和居留许可费用，这些费用必须由雇员自己承担。

3. 与其他国家比较：优势到底有多大？

与高税率国家相比，迪拜免税收入的巨大优势尤为明显。在许多欧洲国家，如德国或法国，收入税率可轻松达到 30-40 %。这意味着，在迪拜，类似的工资总额所代表的可支配净收入要高得多。

例如

• 在德国，一名年薪总额为 10 万欧元的雇员在扣除税收和社会保障缴款后，预计可净赚约 5.5 万欧元。
• 在迪拜，同样的雇员可获得相当于 10 万欧元的全额工资（取决于汇率），且不扣除任何税费。

由于在实行累进税制的国家，对高收入征收的税更重，因此这种差异对高薪人群尤为明显。

4. 外籍人士的重要注意事项

虽然迪拜的免税工资是一个很大的激励因素，但外籍人士也应该考虑迪拜的总体生活成本。以下是做出决定时需要考虑的一些要点：

• 生活方式迪拜提供奢华的生活方式，但这是有代价的。高档餐厅、休闲活动和住宅区可能价格不菲。
• 节约目标虽然收入是免税的，但外籍人士应确保有足够的储备金应对意外支出，并考虑自己的储蓄，尤其是如果他们移居迪拜是为了积累长期财富的话。
• 专业发展迪拜提供了许多职业机会，但外籍人士也应考虑到，如果他们日后希望返回迪拜，在迪拜的工作经历将如何影响他们未来在其他国家的职业生涯。

结论：在迪拜，毛额真的等于净额吗？

是的，从技术上讲，迪拜的毛工资等于净工资，因为没有直接的所得税。但是，必须考虑到间接成本和高昂的生活费用，这可能会占据收入的很大一部分。不过，对于许多外籍人士来说，迪拜仍然是一个极具吸引力的目的地，因为免税工资加上奢华的生活方式和职业机会，提供了在其他国家通常很难找到的独特优势。