Często słyszanym zwrotem dotyczącym życia i pracy w Dubaju jest: "Brutto równa się netto". Wielu emigrantów i międzynarodowych profesjonalistów przyciąga to stwierdzenie, ponieważ Dubaj słynie z nieopodatkowanych pensji. Ale czy rzeczywiście tak jest? W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czy pensja zarabiana w Dubaju jest rzeczywiście całkowicie wolna od podatku i jakie inne koszty należy wziąć pod uwagę.

1. zwolnienie podatkowe w Dubaju: Czy brutto naprawdę równa się netto?

Zasada "brutto = netto" ma zastosowanie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA) ze względu na brak podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń. W rzeczywistości ZEA nie nakładają bezpośredniego podatku dochodowego od wynagrodzeń. Oznacza to, że otrzymasz pełną kwotę wynagrodzenia uzgodnioną w umowie o pracę - bez żadnych potrąceń podatkowych.

1.1 Brak podatku dochodowego

Jedną z największych zalet Dubaju jako miejsca pracy jest brak podatku dochodowego. Dotyczy to zarówno lokalnych obywateli, jak i pracowników zagranicznych. W przeciwieństwie do wielu innych krajów, w których znaczna część dochodu jest potrącana na poczet podatku, w Dubaju dochód pozostaje 100 % nietknięty.

Dla wielu emigrantów jest to decydujący czynnik, dla którego wybierają karierę w Dubaju. Stosunkowo wyższe wynagrodzenie netto może znacznie zwiększyć atrakcyjność życia w Dubaju.

1.2 Brak podatku od zysków kapitałowych lub spadków

Oprócz braku podatku dochodowego, w Zjednoczonych Emiratach Arabskich nie ma również podatku od zysków kapitałowych ani podatku od spadków. Oznacza to, że zyski z inwestycji, nieruchomości lub sprzedaży aktywów są również wolne od podatku. To również przyczynia się do atrakcyjności finansowej Dubaju.

2. koszty pośrednie i odliczenia: O czym należy pamiętać

Chociaż dochód w Dubaju jest wolny od podatku, istnieją inne koszty i odliczenia, które sprawiają wrażenie, że "brutto równa się netto". Chociaż koszty te nie są porównywalne z podatkami bezpośrednimi, należy je uwzględnić w planowaniu finansowym.

2.1 Ubezpieczenie zdrowotne

W Dubaju firmy mają obowiązek oferowania swoim pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego. Świadczenia te są jednak często ograniczone do niezbędnego minimum, a wielu emigrantów decyduje się na rozszerzone prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które obejmuje bardziej kompleksowe usługi zdrowotne. Te dodatkowe ubezpieczenia zazwyczaj muszą być opłacane przez pracownika i mogą znacznie zwiększyć miesięczne koszty.

2.2 Zakwaterowanie i koszty utrzymania

Koszty życia w Dubaju, zwłaszcza zakwaterowania, mogą być bardzo wysokie. W wielu umowach o pracę ekspaci mają zapewnione zakwaterowanie lub otrzymują dodatkowy dodatek mieszkaniowy. Niemniej jednak czynsze w Dubaju, zwłaszcza w popularnych dzielnicach mieszkalnych, takich jak Dubai Marina, Downtown czy Palm Jumeirah, są znaczne i mogą pochłaniać dużą część dochodów ekspata.

Ponadto koszty dodatkowe, takie jak energia elektryczna, woda i klimatyzacja, mogą być dość wysokie. Często muszą być one ponoszone przez najemcę i mogą dodatkowo zwiększyć miesięczne wydatki.

2.3 Czesne

Dla emigrantów z dziećmi opłaty za szkołę w Dubaju stanowią znaczne obciążenie finansowe. Szkoły międzynarodowe są szeroko dostępne w Dubaju, ale opłaty mogą być bardzo wysokie, zwłaszcza w przypadku prestiżowych szkół. Wielu pracodawców oferuje swoim pracownikom dopłaty do czesnego, ale w wielu przypadkach nie pokrywają one całości kosztów.

2.4 Podatek od wartości dodanej (VAT)

Od 2018 r. na większość towarów i usług w Zjednoczonych Emiratach Arabskich nakładany jest podatek od wartości dodanej (VAT) w wysokości 5 %. Chociaż może się to wydawać niskie w porównaniu ze stawkami VAT w wielu innych krajach, nadal może mieć wpływ na koszty utrzymania, zwłaszcza w przypadku dużych zakupów lub regularnych wydatków na towary konsumpcyjne.

2.5 Koszty wizy pracowniczej i sponsoringu

W większości przypadków pracodawca pokrywa koszty wizy pracowniczej i sponsoringu. Jeśli jednak pracownik chce sprowadzić do Dubaju swoją rodzinę, mogą pojawić się dodatkowe koszty wiz i pozwoleń na pobyt, które pracownik musi pokryć we własnym zakresie.

3. porównanie z innymi krajami: Jak duża jest rzeczywista przewaga?

Ogromna zaleta dochodu wolnego od podatku w Dubaju jest szczególnie widoczna w porównaniu z krajami o wysokich stawkach podatkowych. W wielu krajach europejskich, takich jak Niemcy czy Francja, stawka podatku dochodowego może z łatwością osiągnąć 30-40 %. Oznacza to, że podobne wynagrodzenie brutto w Dubaju stanowi znacznie wyższy dochód do dyspozycji netto.

Przykład:

• Pracownik w Niemczech z rocznym wynagrodzeniem brutto w wysokości 100 000 euro może spodziewać się około 55 000 euro netto po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.
• W Dubaju ten sam pracownik otrzymałby pełne wynagrodzenie w wysokości równowartości 100 000 euro (w zależności od kursu wymiany), bez żadnych potrąceń podatkowych.

Różnica ta może być szczególnie istotna w przypadku wyższych wynagrodzeń, ponieważ wyższe dochody są bardziej opodatkowane w krajach o progresywnym systemie podatkowym.

4. Ważne kwestie dla emigrantów

Chociaż nieopodatkowane pensje w Dubaju są świetną zachętą, emigranci powinni również wziąć pod uwagę ogólne koszty życia w Dubaju. Oto kilka punktów, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji:

• Styl życiaDubaj oferuje luksusowy styl życia, ale ma on swoją cenę. Wysokiej klasy restauracje, zajęcia rekreacyjne i dzielnice mieszkalne mogą być drogie.
• Cele w zakresie oszczędnościChociaż dochód jest zwolniony z podatku, emigranci powinni upewnić się, że mają wystarczające rezerwy na niespodziewane wydatki i rozważyć swoje oszczędności, zwłaszcza jeśli przeprowadzili się do Dubaju, aby zbudować długoterminowy majątek.
• Rozwój zawodowyDubaj oferuje wiele możliwości kariery, ale emigranci powinni również rozważyć, w jaki sposób ich doświadczenie zawodowe w Dubaju wpłynie na przyszłą karierę w innych krajach, jeśli będą chcieli wrócić później.

Podsumowanie: Czy brutto w Dubaju naprawdę równa się netto?

Tak, technicznie rzecz biorąc, wynagrodzenie brutto w Dubaju jest równe wynagrodzeniu netto, ponieważ nie ma bezpośrednich podatków dochodowych. Ważne jest jednak, aby wziąć również pod uwagę koszty pośrednie i wysokie koszty utrzymania, które mogą pochłonąć znaczną część dochodu. Dla wielu emigrantów Dubaj pozostaje jednak niezwykle atrakcyjnym celem podróży, ponieważ nieopodatkowane pensje w połączeniu z luksusowym stylem życia i możliwościami kariery oferują wyjątkowe korzyści, które często trudno znaleźć w innych krajach.