Una frase che si sente spesso quando si parla di vivere e lavorare a Dubai è: "Il lordo è uguale al netto". Molti espatriati e professionisti internazionali sono attratti da questa affermazione, poiché Dubai è nota per i suoi stipendi esenti da imposte. Ma è davvero così? In questo articolo analizziamo più da vicino se lo stipendio che guadagnate a Dubai è effettivamente completamente esente da tasse e quali altri costi dovete considerare.

1. esenzione fiscale a Dubai: il lordo è davvero uguale al netto?

Il principio "lordo = netto" si applica negli Emirati Arabi Uniti (EAU) a causa dell'assenza di un'imposta sul reddito delle persone fisiche sui salari. Infatti, gli Emirati Arabi Uniti non applicano l'imposta diretta sul reddito su salari e stipendi. Ciò significa che riceverete l'intero importo dello stipendio concordato nel vostro contratto di lavoro, senza alcuna detrazione fiscale.

1.1 Nessuna imposta sul reddito

Uno dei maggiori vantaggi che Dubai offre come luogo di lavoro è l'assenza di imposte sul reddito. Questo vale sia per i cittadini locali che per i lavoratori stranieri. A differenza di molti altri Paesi in cui una parte significativa del reddito viene detratta per le imposte, a Dubai il reddito rimane 100 % inalterato.

Per molti espatriati, questo è il fattore decisivo per scegliere una carriera a Dubai. Uno stipendio netto relativamente più alto può aumentare enormemente l'attrattiva di vivere a Dubai.

1.2 Nessuna imposta sulle plusvalenze e sulle successioni

Oltre all'assenza di imposte sul reddito, negli Emirati Arabi Uniti non esistono imposte sulle plusvalenze e sulle successioni. Ciò significa che anche i profitti derivanti da investimenti, proprietà o vendita di beni sono esenti da imposte. Anche questo contribuisce all'attrattiva finanziaria di Dubai.

2. costi indiretti e detrazioni: Cosa bisogna ancora tenere presente

Sebbene il reddito a Dubai sia esente da imposte, esistono altri costi e detrazioni che mettono in discussione l'impressione che "il lordo sia uguale al netto". Sebbene questi costi non siano paragonabili alle imposte dirette, dovrebbero essere inclusi nella vostra pianificazione finanziaria.

2.1 Assicurazione sanitaria

A Dubai è obbligatorio per le aziende offrire un'assicurazione sanitaria ai propri dipendenti. Tuttavia, le prestazioni sono spesso limitate allo stretto necessario e molti espatriati optano per un'assicurazione sanitaria privata estesa che copra servizi sanitari più completi. Queste assicurazioni aggiuntive di solito devono essere pagate dal dipendente e possono aumentare significativamente i costi mensili.

2.2 Alloggio e costo della vita

Il costo della vita a Dubai, soprattutto per quanto riguarda l'alloggio, può essere molto alto. In molti contratti di lavoro, gli espatriati ricevono un alloggio o un'indennità supplementare. Tuttavia, gli affitti a Dubai, soprattutto nelle zone residenziali più popolari come Dubai Marina, Downtown o Palm Jumeirah, sono significativi e possono assorbire gran parte del reddito di un espatriato.

Inoltre, i costi accessori come elettricità, acqua e aria condizionata possono essere piuttosto elevati. Spesso sono a carico dell'inquilino e possono aumentare ulteriormente le spese mensili.

2.3 Tasse scolastiche

Per gli espatriati con figli, le tasse scolastiche a Dubai rappresentano un onere finanziario non indifferente. Le scuole internazionali sono ampiamente disponibili a Dubai, ma le rette possono essere molto alte, soprattutto per le scuole prestigiose. Molti datori di lavoro offrono ai propri dipendenti sussidi per le rette scolastiche, ma in molti casi questi non coprono l'intero costo.

2.4 Imposta sul valore aggiunto (IVA)

Dal 2018, negli Emirati Arabi Uniti viene applicata un'imposta sul valore aggiunto (IVA) pari al 5 % sulla maggior parte dei beni e servizi. Sebbene possa sembrare bassa rispetto alle aliquote IVA di molti altri Paesi, può comunque avere un impatto sul costo della vita, soprattutto per gli acquisti di grandi dimensioni o per la spesa regolare in beni di consumo.

2.5 Costi per il visto di lavoro e la sponsorizzazione

Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro coprirà il costo del visto di lavoro e della sponsorizzazione. Tuttavia, se un dipendente desidera portare la propria famiglia a Dubai, possono sorgere costi aggiuntivi per i visti e i permessi di soggiorno, che devono essere sostenuti dal dipendente stesso.

3. confronto con altri Paesi: Quanto è grande il vantaggio?

Il grande vantaggio del reddito esente da imposte a Dubai è particolarmente evidente se confrontato con i Paesi con aliquote fiscali elevate. In molti Paesi europei, come la Germania o la Francia, l'aliquota fiscale sul reddito può raggiungere facilmente il 30-40 %. Ciò significa che uno stipendio lordo simile a Dubai rappresenta un reddito netto disponibile molto più elevato.

Esempio:

• Un dipendente in Germania con uno stipendio annuo lordo di 100.000 euro potrebbe aspettarsi di ottenere circa 55.000 euro al netto delle tasse e dei contributi sociali.
• A Dubai, lo stesso dipendente riceverebbe l'intero stipendio, pari all'equivalente di 100.000 euro (a seconda del tasso di cambio), senza alcuna detrazione fiscale.

Questa differenza può essere particolarmente significativa per gli stipendi più alti, poiché i redditi più elevati sono tassati più pesantemente nei Paesi con sistemi fiscali progressivi.

4. considerazioni importanti per gli espatriati

Sebbene gli stipendi esenti da tasse a Dubai siano un grande incentivo, gli espatriati dovrebbero considerare anche il costo complessivo della vita a Dubai. Ecco alcuni punti da considerare al momento di prendere una decisione:

• Stile di vitaDubai offre uno stile di vita lussuoso, ma ha un prezzo. I ristoranti di alto livello, le attività ricreative e i quartieri residenziali possono essere costosi.
• Obiettivi di risparmioSebbene il reddito sia esente da imposte, gli espatriati dovrebbero assicurarsi di avere riserve sufficienti per le spese impreviste e considerare i loro risparmi, soprattutto se si sono trasferiti a Dubai per costruire una ricchezza a lungo termine.
• Sviluppo professionaleDubai offre molte opportunità di carriera, ma gli espatriati dovrebbero anche considerare come la loro esperienza lavorativa a Dubai influenzerà le future carriere in altri Paesi, qualora volessero tornare in seguito.

Conclusione: il lordo è davvero uguale al netto a Dubai?

Sì, tecnicamente parlando, lo stipendio lordo a Dubai è uguale allo stipendio netto, poiché non ci sono imposte dirette sul reddito. Tuttavia, è importante considerare anche i costi indiretti e l'elevato costo della vita, che possono assorbire una parte significativa del reddito. Per molti espatriati, tuttavia, Dubai rimane una destinazione estremamente attraente, in quanto gli stipendi esenti da imposte, uniti allo stile di vita lussuoso e alle opportunità di carriera, offrono vantaggi unici che spesso sono difficili da trovare in altri Paesi.