Ein häufig gehörter Satz, wenn es um das Leben und Arbeiten in Dubai geht, ist: „Brutto ist gleich Netto“. Viele Expats und internationale Fachkräfte sind von dieser Aussage angezogen, da Dubai für seine steuerfreien Gehälter bekannt ist. Doch ist dies wirklich so? In diesem Artikel werfen wir einen genauen Blick darauf, ob das Gehalt, das Sie in Dubai verdienen, tatsächlich vollständig steuerfrei bleibt und welche anderen Kosten Sie berücksichtigen müssen.

1. Steuerfreiheit in Dubai: Ist Brutto wirklich gleich Netto?

Das Prinzip „Brutto = Netto“ gilt in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) aufgrund des Fehlens einer persönlichen Einkommenssteuer auf Gehälter. Tatsächlich erheben die VAE keine direkte Einkommenssteuer auf Löhne und Gehälter. Das bedeutet, dass Sie das Gehalt, das in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart ist, in voller Höhe erhalten – ohne dass Abzüge für Steuern anfallen.

1.1 Keine Einkommenssteuer

Einer der größten Vorteile, die Dubai als Arbeitsort bietet, ist das Fehlen einer Einkommenssteuer. Dies gilt sowohl für lokale Bürger als auch für ausländische Arbeitnehmer. Im Gegensatz zu vielen anderen Ländern, in denen ein erheblicher Teil des Einkommens für Steuern abgeführt wird, bleibt Ihr Einkommen in Dubai zu 100 % unangetastet.

Für viele Expats ist dies der entscheidende Faktor, warum sie sich für eine Karriere in Dubai entscheiden. Ein vergleichsweise höheres Nettogehalt kann die Attraktivität des Lebens in Dubai enorm steigern.

1.2 Keine Kapitalertrags- oder Erbschaftssteuer

Zusätzlich zur fehlenden Einkommenssteuer gibt es in den VAE auch keine Kapitalertragssteuer oder Erbschaftssteuer. Das bedeutet, dass Gewinne aus Investitionen, Immobilien oder dem Verkauf von Vermögenswerten ebenfalls steuerfrei sind. Auch dies trägt zur finanziellen Attraktivität Dubais bei.

2. Indirekte Kosten und Abzüge: Was Sie dennoch beachten sollten

Obwohl das Einkommen in Dubai steuerfrei ist, gibt es dennoch andere Kosten und Abzüge, die den Eindruck, dass „Brutto gleich Netto“ ist, relativieren. Diese Kosten sind zwar nicht mit direkten Steuern vergleichbar, sollten aber in Ihre finanziellen Planungen einbezogen werden.

2.1 Krankenversicherung

In Dubai ist es für Unternehmen verpflichtend, ihren Arbeitnehmern eine Krankenversicherung anzubieten. Allerdings sind die Leistungen oft auf das Nötigste beschränkt, und viele Expats entscheiden sich für eine erweiterte private Krankenversicherung, um umfassendere Gesundheitsleistungen abzudecken. Diese zusätzlichen Versicherungen müssen in der Regel vom Arbeitnehmer selbst bezahlt werden und können die monatlichen Kosten deutlich erhöhen.

2.2 Unterkunft und Lebenshaltungskosten

Die Lebenshaltungskosten in Dubai, insbesondere für Unterkunft, können sehr hoch sein. In vielen Arbeitsverträgen erhalten Expats entweder eine Unterkunft gestellt oder eine zusätzliche Wohnpauschale. Dennoch sind die Mieten in Dubai, insbesondere in beliebten Wohngegenden wie Dubai Marina, Downtown oder Palm Jumeirah, erheblich und können einen großen Teil des Einkommens beanspruchen.

Zusätzlich können Nebenkosten wie Strom, Wasser und Klimaanlage recht hoch sein. Diese müssen oft vom Mieter selbst getragen werden und können die monatlichen Ausgaben weiter steigern.

2.3 Schulgebühren

Für Expats mit Kindern sind die Schulgebühren in Dubai eine erhebliche finanzielle Belastung. Internationale Schulen sind in Dubai weit verbreitet, aber die Gebühren können sehr hoch sein, insbesondere für renommierte Schulen. Viele Arbeitgeber bieten ihren Angestellten Zuschüsse für Schulgebühren, aber in vielen Fällen decken diese nicht die gesamten Kosten ab.

2.4 Mehrwertsteuer (VAT)

Seit 2018 wird in den VAE eine Mehrwertsteuer (VAT) von 5 % auf die meisten Waren und Dienstleistungen erhoben. Obwohl dies im Vergleich zu den Mehrwertsteuersätzen in vielen anderen Ländern gering erscheint, kann es dennoch einen Einfluss auf die Lebenshaltungskosten haben, insbesondere bei großen Anschaffungen oder regelmäßigen Ausgaben für Konsumgüter.

2.5 Arbeitsvisum und Sponsoring-Kosten

In den meisten Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für das Arbeitsvisum und das Sponsoring. Sollte jedoch ein Arbeitnehmer seine Familie nach Dubai holen wollen, können zusätzliche Kosten für Visa und Aufenthaltsgenehmigungen entstehen, die vom Arbeitnehmer selbst zu tragen sind.

3. Vergleich zu anderen Ländern: Wie groß ist der Vorteil wirklich?

Der große Vorteil des steuerfreien Einkommens in Dubai zeigt sich besonders im Vergleich zu Ländern mit hohen Steuersätzen. In vielen europäischen Ländern, beispielsweise Deutschland oder Frankreich, kann der Steuersatz auf Einkommen leicht 30–40 % erreichen. Dies bedeutet, dass ein ähnliches Bruttogehalt in Dubai ein viel höheres verfügbares Nettoeinkommen darstellt.

Beispiel:

• Ein Arbeitnehmer in Deutschland mit einem Bruttojahresgehalt von 100.000 Euro könnte nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben mit einem Netto von etwa 55.000 Euro rechnen.
• In Dubai würde der gleiche Arbeitnehmer das volle Gehalt von umgerechnet 100.000 Euro (je nach Wechselkurs) erhalten, ohne Abzüge für Steuern.

Dieser Unterschied kann besonders bei höheren Gehältern signifikant sein, da in Ländern mit progressiven Steuersystemen höhere Einkommen stärker besteuert werden.

4. Wichtige Überlegungen für Expats

Obwohl die steuerfreien Gehälter in Dubai einen großen Anreiz darstellen, sollten Expats auch die Gesamtkosten des Lebens in Dubai berücksichtigen. Einige Punkte, die in die Entscheidungsfindung einfließen sollten:

• Lebensstil: Dubai bietet einen luxuriösen Lebensstil, aber dieser kommt mit einem Preis. Hochwertige Restaurants, Freizeitaktivitäten und Wohngegenden können teuer sein.
• Sparziele: Obwohl das Einkommen steuerfrei ist, sollten Expats sicherstellen, dass sie genügend Rücklagen für unerwartete Ausgaben haben und ihre Ersparnisse in Betracht ziehen, besonders wenn sie nach Dubai gezogen sind, um langfristig Vermögen aufzubauen.
• Berufliche Entwicklung: Dubai bietet viele Karrieremöglichkeiten, aber Expats sollten auch darauf achten, wie sich ihre Berufserfahrung in Dubai auf zukünftige Karrieren in anderen Ländern auswirkt, falls sie später zurückkehren möchten.

Fazit: Ist Brutto wirklich gleich Netto in Dubai?

Ja, rein technisch betrachtet ist das Bruttogehalt in Dubai gleich dem Nettogehalt, da es keine direkten Einkommenssteuern gibt. Doch es ist wichtig, auch die indirekten Kosten und die hohen Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen, die einen erheblichen Teil des Einkommens in Anspruch nehmen können. Für viele Expats bleibt Dubai jedoch eine äußerst attraktive Destination, da die steuerfreien Gehälter in Kombination mit dem luxuriösen Lebensstil und den Karrieremöglichkeiten einzigartige Vorteile bieten, die in anderen Ländern oft schwer zu finden sind.