من العبارات التي تتردد كثيراً عندما يتعلق الأمر بالعيش والعمل في دبي: "الإجمالي يساوي الصافي". ينجذب العديد من المغتربين والمهنيين الدوليين إلى هذا التصريح، حيث تشتهر دبي برواتبها المعفاة من الضرائب. ولكن هل هذا هو الحال حقاً؟ في هذا المقال، نلقي نظرة فاحصة على ما إذا كان الراتب الذي تتقاضاه في دبي معفى تماماً من الضرائب بالفعل وما هي التكاليف الأخرى التي تحتاج إلى أخذها في الاعتبار.

1. الإعفاء الضريبي في دبي: هل الإجمالي يساوي الصافي حقاً؟

ينطبق مبدأ "الإجمالي = الصافي" في الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) بسبب عدم وجود ضريبة دخل شخصية على الرواتب. في الواقع، لا تفرض الإمارات العربية المتحدة ضريبة دخل مباشرة على الأجور والرواتب. وهذا يعني أنك ستحصل على كامل مبلغ الراتب المتفق عليه في عقد العمل الخاص بك - دون أي استقطاعات ضريبية.

1.1 لا توجد ضريبة دخل

إحدى أكبر المزايا التي تقدمها دبي كمكان للعمل هي عدم وجود ضريبة دخل. وهذا ينطبق على كل من المواطنين المحليين والعمال الأجانب. وعلى عكس العديد من البلدان الأخرى حيث يتم خصم جزء كبير من الدخل للضريبة، فإن دخلك في دبي يبقى 100 1 تيرابايت في المائة من دخلك دون أن يُمَس.

بالنسبة للعديد من الوافدين، هذا هو العامل الحاسم في اختيارهم للعمل في دبي. يمكن أن يزيد الراتب الصافي الأعلى نسبياً من جاذبية العيش في دبي بشكل كبير.

1.2 لا توجد ضريبة على أرباح رأس المال أو الميراث

بالإضافة إلى عدم وجود ضريبة دخل، لا توجد أيضاً ضريبة أرباح رأسمالية أو ضريبة ميراث في الإمارات العربية المتحدة. وهذا يعني أن أرباح الاستثمارات أو العقارات أو بيع الأصول معفاة من الضرائب أيضاً. وهذا يساهم أيضاً في جاذبية دبي المالية.

2- التكاليف غير المباشرة والخصومات: ما يجب أن تضعه في اعتبارك

على الرغم من أن الدخل في دبي معفى من الضرائب، إلا أن هناك تكاليف وخصومات أخرى تضع الانطباع بأن "الإجمالي يساوي الصافي" في منظورها الصحيح. وعلى الرغم من أن هذه التكاليف لا يمكن مقارنتها بالضرائب المباشرة، إلا أنه يجب إدراجها في تخطيطك المالي.

2.1 التأمين الصحي

في دبي، تلتزم الشركات في دبي بتوفير التأمين الصحي لموظفيها. ومع ذلك، غالباً ما تقتصر المزايا على الأساسيات فقط، ويختار العديد من الوافدين التأمين الصحي الخاص الموسع لتغطية خدمات صحية أكثر شمولاً. وعادة ما يتعين على الموظف دفع تكاليف هذه التأمينات الإضافية ويمكن أن تزيد التكاليف الشهرية بشكل كبير.

2.2 الإقامة وتكلفة المعيشة

يمكن أن تكون تكلفة المعيشة في دبي، خاصة بالنسبة للسكن، مرتفعة للغاية. في العديد من عقود العمل، يتم توفير سكن للوافدين أو يحصلون على بدل سكن إضافي. ومع ذلك، فإن الإيجارات في دبي، خاصةً في المناطق السكنية الشهيرة مثل مرسى دبي أو وسط المدينة أو نخلة جميرا، مرتفعة للغاية ويمكن أن تستهلك جزءاً كبيراً من دخل المغتربين.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون التكاليف الإضافية مثل الكهرباء والمياه وتكييف الهواء مرتفعة للغاية. وغالباً ما يتحملها المستأجر ويمكن أن تزيد من النفقات الشهرية.

2.3 الرسوم المدرسية

بالنسبة للوافدين الذين لديهم أطفال، تمثل الرسوم المدرسية في دبي عبئاً مالياً كبيراً. المدارس الدولية متوفرة على نطاق واسع في دبي، ولكن قد تكون الرسوم مرتفعة جداً، خاصة بالنسبة للمدارس المرموقة. يقدم العديد من أرباب العمل لموظفيهم إعانات مالية للرسوم المدرسية، ولكن في كثير من الحالات لا تغطي هذه الإعانات التكلفة بالكامل.

2.4 ضريبة القيمة المضافة (VAT)

منذ عام 2018، فُرضت ضريبة القيمة المضافة (VAT) بقيمة 5 % على معظم السلع والخدمات في الإمارات العربية المتحدة. على الرغم من أن هذه الضريبة قد تبدو منخفضة مقارنةً بمعدلات ضريبة القيمة المضافة في العديد من البلدان الأخرى، إلا أنه لا يزال بإمكانها التأثير على تكلفة المعيشة، خاصةً بالنسبة للمشتريات الكبيرة أو الإنفاق المنتظم على السلع الاستهلاكية.

2.5 تأشيرة العمل وتكاليف الكفالة

في معظم الحالات، سيغطي صاحب العمل تكلفة تأشيرة العمل والكفالة. ومع ذلك، إذا رغب الموظف في استقدام أسرته إلى دبي، فقد تنشأ تكاليف إضافية للتأشيرات وتصاريح الإقامة، والتي يجب أن يتحملها الموظف نفسه.

3- المقارنة مع الدول الأخرى: ما هو حجم الميزة الحقيقية؟

تتجلى الميزة الكبيرة للدخل المعفى من الضرائب في دبي بشكل خاص عند مقارنته بالدول ذات المعدلات الضريبية المرتفعة. في العديد من البلدان الأوروبية، مثل ألمانيا أو فرنسا، يمكن أن يصل معدل الضريبة على الدخل بسهولة إلى 30-40 1 تيرابايت. وهذا يعني أن الراتب الإجمالي المماثل في دبي يمثل دخلاً صافياً أعلى بكثير يمكن التصرف فيه.

مثال على ذلك:

• يمكن لموظف في ألمانيا براتب سنوي إجمالي قدره 100,000 يورو أن يتوقع الحصول على حوالي 55,000 يورو بعد خصم الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي.
• في دبي، سيحصل الموظف نفسه على الراتب الكامل الذي يعادل 100,000 يورو (حسب سعر الصرف)، دون أي استقطاعات للضرائب.

يمكن أن يكون هذا الفرق مهمًا بشكل خاص بالنسبة للرواتب المرتفعة، حيث يتم فرض ضرائب أعلى على الدخول الأعلى في البلدان ذات الأنظمة الضريبية التصاعدية.

4- اعتبارات مهمة للوافدين

على الرغم من أن الرواتب المعفاة من الضرائب في دبي تُعد حافزاً كبيراً، إلا أنه يجب على الوافدين أيضاً مراعاة التكلفة الإجمالية للمعيشة في دبي. إليك بعض النقاط التي يجب مراعاتها عند اتخاذ القرار:

• نمط الحياةتوفر دبي أسلوب حياة فاخر، ولكن له ثمن. فقد تكون المطاعم الراقية والأنشطة الترفيهية والأحياء السكنية باهظة الثمن.
• أهداف التوفيرعلى الرغم من أن الدخل معفى من الضرائب، يجب على الوافدين التأكد من أن لديهم احتياطيات كافية لتغطية النفقات غير المتوقعة والنظر في مدخراتهم، خاصة إذا كانوا قد انتقلوا إلى دبي لبناء ثروة طويلة الأجل.
• التطوير المهنيتوفر دبي العديد من الفرص الوظيفية، ولكن يجب على الوافدين أيضاً التفكير في كيفية تأثير خبرتهم العملية في دبي على وظائفهم المستقبلية في بلدان أخرى إذا رغبوا في العودة إليها لاحقاً.

الخلاصة: هل الإجمالي يساوي الصافي حقاً في دبي؟

نعم، من الناحية الفنية، الراتب الإجمالي في دبي يساوي الراتب الصافي، حيث لا توجد ضرائب دخل مباشرة. ومع ذلك، من المهم أيضاً مراعاة التكاليف غير المباشرة وارتفاع تكاليف المعيشة، والتي يمكن أن تستهلك جزءاً كبيراً من الدخل. ومع ذلك، تظل دبي وجهة جذابة للغاية بالنسبة للعديد من الوافدين، حيث أن الرواتب المعفاة من الضرائب إلى جانب نمط الحياة الفاخر وفرص العمل الفاخرة توفر مزايا فريدة يصعب العثور عليها في بلدان أخرى.